Apesar de avanços pontuais no mercado de trabalho brasileiro, um novo relatório joga luz sobre uma realidade alarmante: o desemprego entre mulheres negras jovens, na faixa dos 14 aos 17 anos, alcança 24,7%. Este dado, extraído de um estudo da Rede Multiatores MUDE com Elas em parceria com o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert), com base na PNAD Contínua 2025 do IBGE, evidencia que melhorias gerais não se traduzem em equidade para todos os grupos sociais.
A pesquisa revela que essa taxa é 1,4 vez superior à observada entre homens brancos da mesma idade, intensificando-se para 1,6 vez na faixa dos 18 aos 24 anos. Mais do que uma simples desvantagem numérica, esses índices refletem a complexa teia de racismo estrutural, discriminação de gênero e sobrecarga histórica do trabalho de cuidado. A coordenadora Shirley Santos ressalta que "o problema não está apenas no acesso à educação, mas também nos mecanismos estruturais de exclusão". As dificuldades se estendem para a informalidade (39,1%) e o desalento, com mulheres negras representando 38,7% dos jovens que desistem de procurar trabalho.
A disparidade de renda é igualmente gritante: o rendimento médio dessas mulheres corresponde a apenas 46,5% do que ganham homens brancos, uma diferença estagnada há anos. Essa realidade, que perpassa a segregação territorial e a falta de acesso a redes de oportunidade, mostra a urgência de políticas públicas que vão além das cotas. O estudo defende a necessidade de ações estruturantes para garantir permanência, mobilidade social e acesso a posições de liderança, desde a qualificação profissional até incentivos à diversidade no setor privado, visando um mercado de trabalho verdadeiramente inclusivo.
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